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农行买断工龄是什么意思、“买断工龄”的标准

农行买断工龄是什么意思、“买断工龄”的标准 1、买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的,经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付,…

农行买断工龄是什么意思、“买断工龄”的标准

1、买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的,经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付,例如单位无过错辞退职工的;主动与职工协商一致解约的等。

2、买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。工龄买断是什么意思 买断工龄按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。

3、买断工龄是指:改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。

4、买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱,这样,你就和原单位脱离了所有的关系,这一般都是国营单位的做法。

5、元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。买断工龄是企业(改制)时才发生的。企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。买断后你就不是该企业的职工。买断后档案归劳动局保管。

6、买断工龄是企业改制时才发生的,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费,退休时企业工龄连续计算。

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作者: 王斌

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