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大厂字节跳动加大员工激励:最高可拿15%

在大环境和行业疲软的情况下,这两年大量企业都缩减了员工奖励,各大互联网厂商也不例外,不过今天,字节跳动宣布了一项额外的员工激励。 根据字节跳动发布的全员信,2023全年综合绩效在M…

在大环境和行业疲软的情况下,这两年大量企业都缩减了员工奖励,各大互联网厂商也不例外,不过今天,字节跳动宣布了一项额外的员工激励。

根据字节跳动发布的全员信,2023全年综合绩效在M及以上的员工,将在实际评定奖金月数的基础上,额外获得期权激励。

其中,综合绩效为M的额外获得5%的激励,M+的为10%,E及以上的为15%。

所有激励都将以期权/RSU形式的发放,激励价值不足4股的发放对应现金。

字节跳动内部全员信如下:

大家好,

2023全年绩效评估已经结束,感谢大家的认真参与。

之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整,主要变化点是“加大区分度,加大激励力度”。基于这个理念,我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励,希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。

具体来说,所有参与了2023全年绩效评估和奖金评定,且综合绩效在M及以上的同学,将额外获得一笔激励。

激励规则如下:

综合绩效M、M+、E及以上,将分别在实际评定奖金月数的基础上,额外获得5%,10%,15%的激励。激励将以期权/RSU形式进行发放。

举个例子,假设M+获得4个月年终奖,会额外增加0.4个月激励(以期权/RSU形式发放),一共将获得4.4个月激励。

如果激励价值不足4股,将转化为现金形式,合并到4月/5月工资进行发放。

额外的激励将在4月25日授予。只要同学当天还在职,就可以获得。

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作者: 王斌

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